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为贯彻执行有关文件精神，规范学校培训工作，激发各学院开展培训工作的积极性，4月9日上午，学校在11教报告厅召开2021年培训工作会议。副校长周思柱，人事处、计划财务处、校友工作与对外联络处相关负责人，各学院分管培训工作的院领导、培训工作负责人，继续教育学院工作人员等参加会议。
“2020年，面对新冠疫情影响的新情况，我们采取新对策，实施新办法。首次采用线上线下并行的方式进行培训。”继续教育学院院长钟仕安从近两年的培训工作业绩、培训工作面临的形势、我校培训工作存在的不足、培训工作发展思路等几个方面作了长江大学培训工作报告。
经济与管理学院院长徐辉、地球物理与石油资源学院副教授聂昕、教育与体育学院副院长张艳红分别上台，分享了各自学院在开展培训工作方面的经验做法及成绩。
计划财务处处长唐伦刚从政策出台背景，较以往政策发生的变化等方面对《长江大学有偿服务管理办法（试行）》进行了解读。
培训投标与协议签订如何开展？培训项目过程如何管理？……继续教育学院副院长杨全辉就长江大学项目培训操作规程对参会人员进行了培训。
周思柱对培训工作提出三点要求，一是要从学校和学院的发展两个角度考虑培训工作，提高长江大学的社会影响力；二是梳理各单位自身资源，开展针对性强的培训项目，建立激励机制；三是管控好各风险点，严格财务规范。他希望学校培训工作能“增加量、提高质”，做得更有成效。
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